智慧党建，智慧党建系统，智慧党建平台

据介绍，“走廊智慧课堂”——奋进人社领航区建设旨在让干部职工利用碎片化时间锤炼党性守初心、提高本领担使命，领航人社事业创新发展。该领航区引入“互联网+党建”模式，应用多点触控展项设计建成，由“党建教育区（守初心、担使命、强根基)、“廉政文化区（知规矩、守底线、防风险)”、“挂图作战区（转作风、勇担当、提效能)”三个功能分区构成，包含主题教育、先锋模范、历史回眸、组织生活、党纪党规、廉政文化、挂图作战、政策速递、办事指引、亮点扫描、行风建设、公开公示等16个栏目。实现了党建与业务智慧化学习管理、指标任务可视化评估督办，推动党建与人社业务同部署、同推进、同落实。

“挂图作战”领航事业创新发展

“学”与“做”、“查”和“改”的融会贯通。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，市人社局紧紧围绕市委的统一部署，切实做到了谋划部署预热“早”，丰富形式学得“实”，主动担当调研“深”，刀刃向内检视“准”，聚焦难点整改“快”。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展前夕，派出工作组前往省人社厅学习借鉴第一批开展主题教育的先进经验，对接落实省人社厅关于民生改善的专项整改，提前谋划工作安排及措施；对标对表省委、市委的要求，结合市委巡察反馈意见，对各项工作进行“全面检阅”，对局党组进行全面“政治体检”；设计企业和个人两套调查问卷，聘请第三方面向企业和劳动者征求意见，目前收到有效问卷222份，梳理班子检视问题清单24条；开展了稳就业、乡村人才振兴、业务风险防范、人社领域精准扶贫、基层大学生就业、职业技能提升、根治欠薪等9个课题的深入调研；出台就业补助资金补贴公益性岗位政策文件，组织市直有关单位专项招聘42名就业困难人员、建档立卡贫困劳动力服务于公益性岗位；建立常态化用工监测机制，对全市44家对美出口重点企业开展用工监测；把“改”字贯穿始终，认真研究制定了局领导班子和成员整改落实方案和7+3专项整治方案，不断整理更新局班子检视问题和整改落实清单，目前24条问题已整改完成9个事项。

“为解决‘南粤家政’工程推进慢问题，我局推动成立了云浮市家政行业协会，印发了《云浮市“南粤家政”工程促进就业实施方案》，从家政服务供给端发力，建立多层次培育评价体系。自9月份主题教育开展以来，全市‘南粤家政’工程遍地开花，共开展家政类培训26期，培训1249人。”市人社局有关负责人向记者介绍说。

如今，“走廊智慧课堂”已成为市人社局党员干部思想洗礼的新课堂、展示党建和工作成效的新载体。领航区将定期更新习近平总书记重要讲话、党规党纪、理论知识以及市委市政府工作要点、民生实事、深化改革等指标任务的完成进度和督办提醒，通过观感互动体验，让干部职工充分利用碎片化时间锤炼党性守初心、提高本领担使命，领航人社事业创新发展。