正确处理党建和业务的关系

第21期《求是》杂志发表习总书记《在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》的重要文章指出处理好共性和个性的关系、党建和业务的关系、目标引领和问题导向的关系、建章立制和落地见效的关系、继承和创新的关系。

目前，基层党建工作仍然存在不足，还停留在传统的工作模式上，不能主动把党建与业务工作渗透融合，反映行业特色不明，党建工作缺乏创新，党建活动缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。

正视不足。一些单位的党建工作难以真正与业务工作相辅相成，存在相脱离的“两张皮”现象。党的工作只靠个别党务干部，党组织的政治核心作用没有体现出来，监督保证作用发挥得不够，思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设还不适应发展的新形势。基层党组织“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评；基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。

强化融合。各级党组织要牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”思想，克服党建与业务“两张皮”现象，坚持党建与业务“深度融合”，“两手抓、两不误、两促进”，在制定发展规划和领导班子思想作风建设上，要实现党建工作与业务工作的有机结合，鼓励支持基层党支部书记和科室或者村主任“一肩挑”，确保党建和业务同频共振，同向发力。抓好领导班子这个关键少数，打造一支“政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正”的领导班子，坚持民主集中制原则，保证决策的民主化和科学化，齐心协力把工作搞好。

注重互通。各级党组织要牢固树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交流工作机制，结合基层党组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调整下来。要培养基层党务干部专业化队伍，积极探索基层党务干部专业化的做法，使专职党务干部能聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。要多渠道强化党务干部的专业化能力学习，提升专业化能力水平，做到精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，这样才能成为党建工作的“活字典”“政策通”。