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国企基层党支部该如何管理？企业党建工作该如何抓？公司治理怎么与党建工作相结合？

11月18日，一场关于国企党建的创新案例示范宣讲会在东莞轨道交通大厦召开。本次会议由东莞市国资委组织，旨在进一步总结交流和宣传创新案例的好经验好做法，全面提升市国资系统的党建工作质量。市国资委相关领导、市属企业党群部负责人以及党务专干等参加了会议。

“近期，我们从下属企业党组织征集到了20多个富有特色并经基层实践检验的鲜活案例，这些案例，集中反映了国企全面加强党的领导的新进展，充分展示了全面从严治党在基层实践的新成效。”东莞市国资委党委相关工作人员说，“从20多个优秀案例中，我们又优中选优，筛选出6个创新案例作为本次示范宣讲的代表。”

据介绍，本次示范宣讲的6个党建创新案例分别是东莞供电局《国有企业基层党支部星级评价体系的探索与实践》、东莞证券《党建“1+N” 聚力促发展》、中石化东莞分公司虎门党支部《推行“党建+应急演练” 筑稳安全这块砖》、东实集团《党建统领聚合力 项目攻坚见成效》、市水务集团《项目党建网格化成为水污染防治攻坚“助推器”》以及市交投集团《建通号抢险队伍 创一流服务品牌》。

这些党建创新案例中，有的创新模式综合管理企业基层党支部如，例如，东莞供电局按照“五型”党支部维度分别制定“星级”评价标准，将每个类型党支部建设情况细分为“金星、银星、铜星”三个等级，创新开展常态化指导；有的将企业工作内容与党建工作紧密相结合，例如，中石化东莞分公司虎门党支部将“党建+应急演练”专项管理作为打破专业壁垒的突破口，创新“党建+安全管理”专项行动的工作思路，让党员在实际工作中作为典范，建立“大安全”工作格局，筑稳了辖区油站安全；还有的将党支部建在项目一线、落在实处，例如，市水务集团旗下水投公司党委下属党支部以“9+X”新模式落实基层党建工作，使项目党建网格化成为水污染防治攻坚“助推器” 。

参加本次宣讲的既有央企、省企，也有东莞市属国企。今年以来，东莞市国资委全面加强市国资系统党建工作，不仅组织国企党建的创新案例示范宣讲会，还举办了主题教育知识竞赛以及开展“同升国旗、同唱国歌”主题活动等。接下来，东莞市国资委将继续围绕市国资系统开展类活动，将党建工作落到细处、落到实处。

【记者】施美

【作者】 施美