智慧党建，智慧党建系统，智慧党建平台

　　为切实加强机关党建宣传力度，不断提升机关党组织凝聚力、号召力，台州市路桥区积极推进机关党建宣讲库建设，凝聚红色力量，发出时代最强音。特色品牌“青年说”宣讲短视频陆续登入“学习强国”、抖音等平台，30个宣讲短视频在抖音平台的浏览量达2000W+，单个短视频最高点击量突破50W、点赞数超过5000。“市集宣讲”等载体被央级主流媒体刊发报道。

　　突出一个“精”字，建立专业化宣讲队伍。一是层层把关，宽领域招募宣讲人才。确立既“能写会讲”又会“策划推广”的新时代宣讲团队培育标准，通过“单位推荐、公开招聘、择优选聘”，从机关、教育、卫生、公安、国企等各领域、各战线选拔出56名政治素养高、党性修养好、理论功底强的宣讲能手组建宣讲库，宣讲库成员平均年龄在30岁左右，均为各单位的业务骨干。二是导师帮带，全方位提升宣讲能力。建立理论宣讲导师制，从组织部、宣传部、党校、团区委等部门及宣讲名家工作室聘请16名导师组建导师团，落实观摩学习、比赛点评、课件辅导等多渠道辅导形式，同步推行“旁听生-练习生-试讲生”宣讲员逐级选拔机制，由导师团进行考核把关，不断提升宣讲库成员的理论素养和宣讲技巧。三是分类分众，多层次打造宣讲示范线。根据宣讲库成员所属行业、个人专业、特长等不同背景，建立各具特色的宣讲小分队。其中宣讲名家工作室侧重面向机关干部“引领讲”、乡镇干部宣讲团侧重面向村社青年“坐堂讲”，青年志愿宣讲团侧重面向校企青年“巡回讲”，“青年说”短视频宣讲小分队侧重面向网络青年“微宣讲”，特色宣讲队伍连点成线，有效提高宣讲针对性和有效性。

　　聚焦一个“新”字，搭建立体化宣讲体系。一是“理论+文艺”创新宣讲形式。杜绝“满堂灌”“填鸭式”等枯燥乏味的传统宣讲模式，把党的理论融入到乡土故事、文艺节目、知识竞答、互动交流中。充分发挥宣讲库成员的特长优势，创新编排三句半、打油诗、快板、说唱等宣讲节目，把抽象理论化为贴近实际、生动鲜活、通俗易懂的群众语言，让理论有“趣”，把理论讲“新”。二是“线上+线下”夯实宣讲阵地。线上积极拓展新媒体矩阵，广泛生产传播以图文、音视频、Ｈ５、小程序、游戏等为载体的宣讲产品。入驻“两微一端”、抖音、B站等热门阵地，使数字阅读空间逐步成为理论学习宣讲、思想文化聚合的崭新平台，目前“青年说”系列宣讲短视频在抖音平台的浏览量已达2000W+。线下在国有企业、金融单位、城市广场等点位，结合“夜经济”等热点话题，推出“市集宣讲”模式；依托文化礼堂、和合书吧等现有资源和各级青年学习充电站、青年服务中心等阵地，打造质量高、内容优的宣讲阵地。三是“规定+自选”丰富宣讲内容。围绕习近平总书记系列重要讲话精神，选取疫情防控、治理能力现代化、民营经济发展等主题，定期发布宣讲主题清单。落实“机关党务干部红色微讲堂”“团干部上台讲”等自主学习宣讲载体，鼓励以讲促学、以讲验学，让宣讲内容更具个性化、具象化。今年以来，通过该载体涌现出《扛起“重要窗口”建设新使命》《“两会”精神青年说》等原创作品，被“学习强国”、“之江思享汇”等平台刊播。

　　围绕一个“实”字，完善常态化宣讲制度。一是建立巡讲制度。制定出台《路桥区理论宣讲“四化”行动实施意见》《关于在全区组建青年学习联盟推进“青年说”理论宣讲的实施意见》等。实施机关党建宣讲员巡回宣讲计划，依托各机关单位、医院、中小学校、金融单位、国有企业、城市广场、电影院线等阵地，常态化开展巡回宣讲。制定《路桥区机关团干部上讲台制度》，设定全区各机关团干至少“每年一课”的硬指标，纳入团干履职能力考核指标。二是建立巡察制度。对宣讲队伍实施动态管理，推行“三听一看”巡察制度，听宣讲主题、听言语表达、听现场反馈、看活动组织，对存在的问题提出整改建议，适时调整积极性不高或宣讲效果不佳的宣讲员，确保巡回宣讲高质量运行。三是落实项目管理。实施理论宣讲特色品牌打造工程，陆续推出8090讲习团、青年微视频宣讲等品牌项目，侧重依托5G技术应用打造“5G云讲坛”，让宣讲活动“多维”呈现。持续拓展抖音、“B站”、小红书等新媒体阵地，变“流量”为“留量”。依托“学习强国”“之江思享汇”等平台，持续推介《学习讲理·青年说》系列宣讲短视频，打造路桥特色品牌。