智慧党建，智慧党建系统，智慧党建平台

今年以来，云南龙陵县以“智慧党建”为抓手，推动基层党建与乡村治理进一步深度融合，持续提升基层服务效率和服务质量。
建立专职化队伍。按照思想政治素质好、懂网会网用网、“一村一名”的原则，从大专以上优秀毕业生中招聘村级党建信息化助理员121名，为“两新”组织配齐党务工作员43名，实现100%全覆盖，实行待遇补贴、绩效考核与村干部同等对待，解决后顾之忧，使干部队伍专业化、稳定化，进一步夯实了队伍保障。建立健全“一周一督促、一月一通报、一季一评比”机制，督促基层把智慧党建系列平台的使用抓在日常、融入经常。党建信息化助理员履行“智慧党建”情况纳入年底考核内容，对于使用效果差的，年底考核不得评“优秀”等次。
整合全域化系统。强力推进“互联网+党建”“六进”工作，党工委、党总支配备激活电子钥匙168个，有效地保障了数据安全，实现云岭先锋安装使用90%以上。以融媒体中心迁建、新时代文明实践中心建设等为契机，整合全县智慧党建、政务信息、媒体资源、综合治理等平台，建设全域一体化系统，深入推进智慧党建与政务服务、社会治理的深度融合，切实用党建思维破解社会治理、政务服务的难点痛点。
打造精品化试点。按照“精心筛选、重点打造、示范引领、服务全局”的原则，培育25个有办公地点、有信息平台、有核心技术骨干、有分析服务能力、有示范带动效应的智慧党建“充电站”，设置智慧党建的问题有咨询处，覆盖10个乡镇党委、3个机关党委、党务服务中心、政务服务中心及部分村（社区）、村民小组，在全县树立可学可观摩的标杆，引领智慧党建又好又快发展。