智慧党建，智慧党建系统，智慧党建平台

突出实用教学，培养智慧党建运用“小能手”

按照“基层抓管理运用”的原则，绿春县在抓好管理运用人员培养上下足功夫，在选好一批党务业务既熟、又懂信息化操作的年轻党员队伍的同时，强化对智慧党建业务人员队伍的培训工作。一是小班教学，利用“万名党员进党校”，县级各类示范培训班的时机，把“智慧党建”业务人员集中起来，开设“智慧党建”小班，利用一堂课的时间或课余时间进行教学、答疑，有效疏通智慧党建工作中的“堵点”，提高使用效率。二是抓住全县上半年全县组织系统工作会议时机，邀请州级“智慧党建”专班老师到绿春给业务人员开展业务培训，着力解决基层业务人员技能不足、业务不精等“本领恐慌”问题，让大家更好地熟悉掌握、熟练运用、共同推进全县各领域“智慧党建”工作。

 

 

 

 

突出为民办事，实现数据多“跑腿” 群众少“跑路”

整合教育、人社、卫健、民政等部门资源力量，综合服务平台办理项目嵌入红河州智慧党建平台,实现村级代办，让群众办事足不出村，进一步密切网络党务+政务，提高服务群众水平，扩大智慧党建影响力，激活基层党建神经末梢，巩固党的执政基础的新平台、新模式、新形态。截止目前，绿春县各乡镇运用智慧党建综合服务平台共发起为民办事26727件，办结26066件，办结率达97.5%。

 

 

 

 

突出监测监督，适时向基层党组织亮起党建“警示灯”

一是强化调度督查。定期、不定期对平台后台进行监测，采取专项督查、随机抽查等方式，加大对基层党建重点任务的监测检查和跟踪落实力度。二是实行通报制度。在全县组织工作群内对智慧党建重点项目工作进度定期通报，对存在问题或反馈问题后整改缓慢党组织及时督促提醒，亮起“警示灯”。同时通过数据排名，实现“硬指标”说话，让大家感受到工作紧迫感，形成比学赶超良好氛围。