“智慧党建”对党建工作者的新要求_亚讯威视智慧党建平台
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日期：2019-04-12
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如何借助以互联网为核心载体的现代技术，推动党建工作信息化建设，从而实现管理理念、管理手段、管理方式的与时俱进，是新形势下基层党组织需认真思考并积极探索的一个时代课题。新形势下加强和改进党的建设，应主动把握时代脉搏，把先进的信息技术和信息网络优势与党的建设现实需求相结合起来，只有占领网络的制高点、牢牢抓住网民，才能发挥党的领导作用，有力巩固党的执政地位。针对当前出现的党建工作与党员、居民群众的需要不匹配的现状，除了实地调研走访，还可以通过网络平台问政于民、问计于民、问需于民，实现传统方式与虚拟管理并重的格局。
开放的网络环境成为党建工作的监督平台，网民可以跨越时空和地域随时随地联系互动、讨论问题，各种思潮叠加对于基层党建开展带来了新挑战、新考验。这种情况下，个别党员干部的行为失范，会在新媒体传播语境下快速传播及放大。因此，互联网时代对党建工作者的个人素质和工作理念提出了更高要求。所以，在“互联网+”;时代，基层党建工作者必须增强阵地意识，加强热点问题和突发事件舆论引导，引导社会情绪、社会心理朝着积极健康的方向发展，积极传递党建工作的正能量，使之由“有形覆盖”;转变为“有效覆盖”;。
坚持组织选人原则，各级党组织作为选人用人的责任主体，在干部选拔任用的全过程要始终发挥主导作用。各级党组织要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使每一项选人用人决策，都能经得起实践、人民和历史的检验。
当前，干部群众比较担心的一个问题就是，在新的机制下，党组织能不能正确行使用人权，能不能严格执行相关制度规定，真正出于公心选拔任用干部。这就需要加强对选人用人问题的监督和追责，如果发生严重用人不当、用人失误，就要严肃问责，维护好党组织选人用人的权威性和公信力。
如何借助以互联网为核心载体的现代技术，推动党建工作信息化建设，从而实现管理理念、管理手段、管理方式的与时俱进，是新形势下基层党组织需认真思考并积极探索的一个时代课题。新形势下加强和改进党的建设，应主动把握时代脉搏，把先进的信息技术和信息网络优势与党的建设现实需求相结合起来，只有占领网络的制高点、牢牢抓住网民，才能发挥党的领导作用，有力巩固党的执政地位。针对当前出现的党建工作与党员、居民群众的需要不匹配的现状，除了实地调研走访，还可以通过网络平台问政于民、问计于民、问需于民，实现传统方式与虚拟管理并重的格局。开放的网络环境成为党建工作的监督平台，网民可以跨越时空和地域随时随地联系互动、讨论问题，各种思潮叠加对于基层党建开展带来了新挑战、新考验。这种情况下，个别党员干部的行为失范，会在新媒体传播语境下快速传播及放大。因此，互联网时代对党建工作者的个人素质和工作理念提出了更高要求。所以，在“互联网+”;时代，基层党建工作者必须增强阵地意识，加强热点问题和突发事件舆论引导，引导社会情绪、社会心理朝着积极健康的方向发展，积极传递党建工作的正能量，使之由“有形覆盖”;转变为“有效覆盖”;。
坚持组织选人原则，各级党组织作为选人用人的责任主体，在干部选拔任用的全过程要始终发挥主导作用。各级党组织要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使每一项选人用人决策，都能经得起实践、人民和历史的检验。
当前，干部群众比较担心的一个问题就是，在新的机制下，党组织能不能正确行使用人权，能不能严格执行相关制度规定，真正出于公心选拔任用干部。这就需要加强对选人用人问题的监督和追责，如果发生严重用人不当、用人失误，就要严肃问责，维护好党组织选人用人的权威性和公信力。
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